Home > Leven > Samenleven in diversiteit > Meldpunt Discriminatie

Meldpunt Discriminatie

Vorming onderhandelingstechnieken

De Meldpunten Discriminatie van Antwerpen, Mechelen en Turnhout organiseren in het kader van de campagne 'discriminatie op de woonmarkt' een 4-daagse opleiding over onderhandelen. De opleiding richt zich tot intermediairen die op zoek gaan naar een huurpand voor hun cliënten of hen ondersteunen in het zoeken naar een huurpand.

Tijdens een 4-daagse praktijkgerichte training onderhandelen leer je:

welke je natuurlijke onderhandelingsstijl is,
verschillende onderhandelings en beïnvloedingsprocessen kennen,
verschillende onderhandelingsstijlen te gebruiken in functie van het specifieke resultaat dat je wil bereiken,
controle van het gesprek in handen houden,
het onderhandelingsproces te faseren,
jouw persoonlijke vaardigheden aanscherpen,
concrete afspraken te maken en hierbij engagementen te verkrijgen,

en dit in een veilig kader (kleine groep). De training wordt op maat gemaakt door concrete casussen te bespreken met aandacht voor dos-and donts. Eenieder krijgt persoonlijke feedback en ruimte om te groeien als onderhandelaar.

Wanneer:

08 september

15 september

22 september

29 september

Telkens van 10u tot 17u.

Waar:

M. Sabbestraat 119, 2800 Mechelen

Deelnameprijs:

100 euro

Inschrijven:

T 015 29 83 63

E diversiteit@mechelen.be

Homofobie? Geen bal aan!

Op 17 mei was het de Internationale Dag Tegen Homofobie. De stad Mechelen en het Meldpunt Discriminatie brachten dit op een speciale manier onder de aandacht: De voetballers van zowel KV Mechelen als Racing Mechelen trokken voor de gelegenheid een roze voetbaloutfit aan. En het stadhuis wordt in het roze ingepakt. Met de slogan 'Homofobie? Geen bal aan!' wilde de stad samen met de voetbalploegen de verdraagzaamheid rond holebi's vergroten.

Wat is het Meldpunt Discriminatie?

Word jij gediscrimineerd? Of ben je getuige van discriminatie?

Verdien je als vrouw minder dan je mannelijke collega, die dezelfde job uitoefent? Dat is discriminatie op basis van sekse / gender.

Las je een vacature voor poetsvrouwen? En maak je als poetsman dan geen kans? Ook dat is discriminatie op basis van sekse / gender.
De kinderopvang weigert je kind in te schrijven omdat het een visuele handicap heeft en je weet niet of dat wel wettelijk is? Dat zou discriminatie kunnen zijn op basis van een handicap.
Ben jij (autochtoon) samen met een vriend (allochtoon) ingeschreven in een interimkantoor en ben jij de enige die werk aangeboden krijgt? Zoiets is discriminatie op basis van je afkomst.
Las je een racistische reactie op een online forum? En wil je weten of je hier iets tegen kan doen?
...

Voor dergelijke situaties kan je contact opnemen met het Meldpunt.

Wat doet het Meldpunt Discriminatie?

Luistert

De meldpuntmedewerker luistert naar jouw verhaal in alle vertrouwen. Ben je niet zeker of het om discriminatie gaat? Dan kan je bij het Meldpunt terecht voor meer informatie. Je bent niet verplicht om nadien de persoon of organisatie te verwittigen. Dat beslis jij zelf.

Registreert

Elke melding wordt bijgehouden in een databank, dat kan ook anoniem. Zo krijgen we een zicht op het aantal meldingen per sector (op de huurmarkt, op het werk, ...).

Zoekt

Het Meldpunt zoekt naar een oplossing. Er wordt altijd eerst gesproken met de "beklaagde". Samen met die persoon wordt er naar een oplossing gezocht. Enkel als dat niet blijkt te lukken en de discriminatie bewezen kan worden, zullen gerechtelijke stappen genomen worden.

Een preventief beleid is nodig

Sinds enkele jaren worden de Meldpunten Discriminatie in de Vlaamse gemeenten in hun werking gesteund door de Vlaamse Overheid. De meldpunten werken samen aan een preventief beleid en nemen ook afzonderlijk initiatieven om discriminatie te voorkomen.