Afdelingshoofd wonen en economie

Situering

Mechelen is een belangrijke historische centrumstad met meer dan 88.000 inwoners, in het hart van Vlaanderen. Mechelen is uitgegroeid tot een (be)leefbare stad die op een duurzame, creatieve en kwaliteitsvolle wijze omgaat met haar ruimte, patrimonium en leefmilieu. Op vlak van wonen en ondernemen pakken we de uitdagingen aan. Betaalbaar wonen, alternatieve woonvormen (bv cohousing), sociaal wonen (i.s.m. partners zoals sociale woonmaatschappij Woonland) en een sterke woonkwaliteitsbewaking zijn belangrijke pijlers in het Mechels woonbeleid. In complexe stadsprojecten komen deze aspecten samen, maar ook in onze reguliere werking wordt hier stevig op ingezet.

Als partner van een intergemeentelijke samenwerking met Lier en Willebroek zet onze stad ook in op kennisdeling en samenwerking binnen de regio. De link tussen woonkwaliteitsbewaking en handhaving wordt actief en complementair uitgebouwd. Op vlak van ondernemen werken we op een levendig handelscentrum, ruimte voor verweven economie en toekomstgerichte bedrijventerreinen. Als netwerkorganisatie geloven we in de kracht van samenwerking met private actoren. We werken actief samen met handel en horecaondernemers en met de Mechelse bedrijven. Nieuwe tendensen worden opgevolgd en, indien interessant, gestimuleerd.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor een team van deskundigen, controleurs en administratieve medewerkers. Samen met je team formuleer je beleidsvoorstellen en adviezen om bij te dragen aan ons integraal stedelijk beleid.

Dynamisch

• Je volgt de dagelijkse werkzaamheden op, ondersteunt je medewerkers en stuurt bij waar nodig. Hierbij neem je verschillende leidinggevende rollen op, van ondersteunen, delegeren, ... tot aansturen. Je houdt hierbij rekening met de wettelijke en organisatorische procedures en afspraken.
• Je coacht je afdeling als team en versterkt de teamvorming.  Op basis van haalbare, uitdagende doelstellingen stimuleer je je medewerkers tot resultaten, betrokkenheid, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
• Je coördineert de beleidsvoorbereiding binnen je afdeling: je vertaalt doelstellingen naar concrete operationele doelstellingen en prioriteiten. Je geeft richting en voeding aan je afdeling binnen de algemene organisatiestrategie.
• Je waakt over een evenwichtige planning van deze opdrachten en de lopende projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en synergieën. Je fungeert als contactpersoon naar andere overheden en externe besturen, private actoren (ondernemers, handelaars, ontwikkelaars, …) en sociale woonactoren (shm, svk, …). Je vertegenwoordigt onze stad in deze netwerken.
• Je denkt mee op strategisch niveau, neemt initiatief en bent besluitvaardig.
• Je hebt organisatietalent en kan vooropgestelde doelstellingen (laten) realiseren (binnen budget/timing). Je neemt (eind)verantwoordelijkheid op voor deze acties en doelstellingen.

Klantgericht

• Je hebt oog voor een efficiënte en effectieve dienstverlening.
• Je staat in voor de kwaliteit(sverbetering) van de dienstverlening van je afdeling en streeft ernaar deze klantgericht en actueel te houden.
• Je bent communicatief, maakt heldere analyses en rapporteert to the point.
• Je bent flexibel en kan ook creatief denken waardoor je innovatie stimuleert.

Betrouwbaar

• Je zet ieders talent zo in dat het best mogelijke resultaat bekomen wordt. Hiervoor kan je je medewerkers motiveren en bouw je een sterk team uit.
• Je bent een teamspeler en bereid om mee te werken aan organisatiebrede doelstellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de afdeling: het correct, efficiënt en effectief beheren en optimaal inzetten van de middelen. Je kan hiervoor rekenen op je kredietbewaker en de account van Financiën.
• Je staat in voor de toepassing van de geldende reglementen binnen je beleidsdomeinen.

Wat verwachten we van jou?

• Master werk- en denkniveau
• Je hebt minimum 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt kennis van de werking van een overheid.
• Je hebt kennis van het werkveld en de bijhorende regelgeving of bent bereid deze te verwerven.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract als op niveau A4a-4b
• Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
  • Brutoloon varieert tussen € 4470,78 met 0 jaar anciënniteit en € 6400,19 met 18 jaar anciënniteit.
• Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, vergoeding voor GSM en abonnement, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding.
• Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s. 

Interesse?

Solliciteer via het online sollicitatieformulier, ten laatste op 20 mei 2024.

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord. De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 8).

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

• casusopdracht
• sollicitatiegesprek
• assessment

De gesprekken gaan door op 30 mei 2024. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer info over de functie

• Veerle Costermans, Directeur Integraal Stedelijk Beleid
• 0476 99 21 72
• veerle.costermans@mechelen.be

Meer info over de selectieprocedure:

• Deborah Verschoren, consulent personeel
• 015 29 79 87
• deborah.verschoren@mechelen.be ­­